争抢人才快准狠，腾出网络远程招聘系统为企业形象加分！

“你好，这里是某某公司，在某网站上收到你的简历，我们现在能否面试一下呢？”小王刚接到这个电话的时候是惊讶的，他没想到，这家公司这么快就安排面试。很快，他按照招聘者的指示登录了一个远程招聘系统页面，这社会简直太方便了，到哪儿都有网络，此刻的小王正坐在麦当劳喝咖啡。他的通讯录里，已经记录好了已经约面试的两家公司，按照路程和时间的要求，小王计算过，他最多一天也只能面试两家公司，因此有些打电话打得晚的公司就不得不排在后面了，想到这个，小王心里略过一丝自豪感。自己还是很抢手的嘛！重点大学毕业，专业工商管理，年年奖学金优秀学生，在学校还做过兼职创过业，组织学生团体活动，是各个企业热门争抢的优秀应届毕业生，人才手慢无！这广告哪里都普遍适用了。

唯有这家企业招聘形式独树一帜，直接远程在线面试，虽然公司不是很远，但如果约上门面试的话肯定得往后排了，到时候，小王可能已经被别的公司录用了。小王打心里对这家现代化企业有了好感，进入系统后，小王看到笔记本屏幕上出现了5个面试官的画面，非常清楚，3男2女，穿着职业装，表情亲切自然，由于小王是知名次视频面试，一时之间，还是有点紧张，而且他也不知道系统该如何用？他需要展示的简历和作品不知道能不能用上呢！

面试官对小王心里所想的一切当然都了如指掌，很快他要求小王将个人简历和其它资料上传进系统，然后直接点开共享，上面还有很多作图标注工具，一目了然。小王用红色荧光笔标出自己的优势，还有因为这是一家外企，需要对英语口语程度有所了解，小王早就胸有成竹，点击发言，便开始和面试官用英语交流，很快他发现主讲将系统也切换成了英语版本，让英语面试的环境感更真实，仿佛自己现在就在和老外聊天一样。小王下意识的留意了一下系统左上角的图标，这家公司采用的是TC远程招聘系统，也就是腾创网络远程招聘系统。

显然，这次面试是轻松且顺利的，借助平台小王出色的展示出了自己的优势并且得了所有面试官的肯定，很快他就收到了正式录用通知书，小王心里虽然对这家公司也满意，但毕竟工作还得慎重选择，多面试两家对比一下再决定吧！

接着下午小王就按照原计划，去了收到面试通知的一家公司面试，他坐了将近一个小时的地铁，转了两路公交，才找到这家公司，到了公司后，发现已经有人在面试了，公司前台接待安排他在大厅等候，差不多等了半个小时，终于轮到小王了。

走进会议室，主面试官要求看小王的简历，小王只带了一份简历，于是三位面试官轮流传递着看了一下，看简历的过程，气氛有点尴尬，小王也突然有点紧张。由于面试过程中涉及到一些个人作品的展示，面试的地方有投影仪，面试官让小王将准备好的作品拷贝到公司电脑上，放映展示，由于对公司设备不熟悉，小王捣腾了好一阵才成功的将电子档作品展示出来，整个过程时间比较长，后面的面试者还在等，展示完作品之后，面试官问了几个简单的问题就让小王回去等消息了，小王觉得自己的实力都还没有完全表现出来呢！有点遗憾！
但结果是意料之中的，小王顺利通过了这三家公司的面试，但最后小王选择了通过网络面试的那家公司，他觉得，工作需要的就是效率和沟通，我比较注重工作的实质内容而非形式，这家公司给我的印象就是如此：高效、简单、舒适！

腾创网络远程招聘系统让企业不用远涉千里亲往现场招聘，通过远程视频面试系统，就可了解求职人员的长相、气质、谈吐以及个人能力等情况，并可在网上进行考试，通过实时地与求职人员的语音、视频交流，就如在招聘现场面对面地沟通一样，可以了解到求职人员的语言表达能力、沟通能力等。

对于求职者来说，使用远程视频面试的方式与企业进行远程的交流，可以大大节约面试的时间和开销。
远程视频面试不仅使招聘程序更为简单、直接，同时大大降低了企业和求职者的成本，提高了企业的招聘效率。广泛应用于企业里面的人力资源部门面试异地的应聘者，高校大学生就业处为企业推荐优秀学生面试，提高就业率。